Ce qui change en 2026 et pourquoi c’est le bon moment pour se former
Publié par Aphely Formation – Février 2026
Le secteur de la formation professionnelle traverse une période de transformation profonde. Entre réformes budgétaires, nouvelles règles de financement et bouleversements liés à l’intelligence artificielle, 2026 s’annonce comme une année charnière pour les acteurs de la formation et, surtout, pour vous — salariés, demandeurs d’emploi et professionnels en quête d’évolution.
Chez Aphely Formation, nous suivons ces évolutions de près pour vous offrir les meilleures solutions de montée en compétences. Voici ce que vous devez savoir sur l’actualité de la formation en France en 2026.
1. Le CPF évolue : de nouvelles règles à connaître
Le Compte Personnel de Formation (CPF) reste un dispositif clé pour financer votre formation, mais il connaît d’importantes évolutions en 2026.
La participation forfaitaire laissée à la charge du bénéficiaire passe à 103,20 € par dossier. L’accès est également renforcé via une authentification obligatoire par FranceConnect+, afin de lutter contre les fraudes. Depuis le 26 février 2026, de nouvelles règles de plafonnement des montants mobilisables sont entrées en vigueur.
Ce que cela signifie pour vous : il est plus important que jamais de bien choisir sa formation et de s’assurer qu’elle est réellement certifiante et reconnue. Nos conseillers chez Aphely Formation vous accompagnent pour identifier les formations éligibles et maximiser votre investissement CPF.
2. La nouvelle “Période de reconversion” : une opportunité à saisir
C’est l’une des grandes nouveautés de 2026 : la loi du 24 octobre 2025 a créé la “période de reconversion”, un dispositif encadré par deux décrets parus au Journal Officiel du 31 janvier 2026.
Ce nouveau mécanisme permet aux salariés de suivre un parcours de reconversion professionnelle financé principalement par les OPCO (opérateurs de compétences), avec une prise en charge moyenne de 5 000 € par parcours. Il peut également couvrir l’écart de rémunération du salarié dans certains cas.
Pourquoi c’est une opportunité : si vous souhaitez changer de métier ou élargir vos compétences dans un nouveau domaine, ce dispositif vous ouvre des possibilités concrètes.
3. Les compétences, plus que jamais au cœur des besoins
Le marché du travail envoie un signal fort : 39 % des compétences actuelles seront transformées ou obsolètes d’ici 2030, selon le Future of Jobs Report 2025 du World Economic Forum. Cette réalité oblige chacun à rester en veille sur ses compétences.
En 2026, les entreprises ne cherchent plus seulement des diplômes — elles recherchent des collaborateurs capables de mobiliser des savoir-faire concrets dans des situations réelles. C’est ce qu’on appelle le skills-based learning, ou apprentissage fondé sur les compétences.
Les soft skills (adaptabilité, communication, résolution de problèmes, pensée critique) deviennent tout aussi essentielles que les compétences techniques, notamment pour naviguer dans des environnements où l’intelligence artificielle redistribue les rôles.
4. L’intelligence artificielle : une transformation inévitable
L’IA n’est plus un sujet futuriste — elle est déjà dans les entreprises, et elle transforme les métiers. Se former à l’IA ou se former avec l’IA devient une priorité pour rester employable.
Chez Aphely Formation, nous intégrons les enjeux de la digitalisation dans nos programmes, pour vous préparer à travailler dans des environnements numériques en constante évolution.
5. Qualité des formations : des exigences renforcées
La certification Qualiopi reste la référence pour les organismes de formation souhaitant accéder aux financements publics. En 2026, les contrôles se renforcent et les exigences s’intensifient.
Du côté d’Aphely Formation, nous sommes actuellement en cours d’instruction pour l’obtention de la certification Qualiopi. Cette démarche témoigne de notre engagement à vous offrir des formations de la plus haute qualité, conformes aux standards exigés par les financeurs publics. Nous vous tiendrons informés de l’avancement de notre certification très prochainement 😀 !
6. Les aides pour les demandeurs d’emploi maintenues
Bonne nouvelle pour les personnes en recherche d’emploi : France Travail maintient ses aides à la formation en 2026. La rémunération des formations France Travail (RFFT), la rémunération de fin de formation (RFF) et les aides à la mobilité sont reconduites, avec une revalorisation prévue au 1er avril 2026.
Ces dispositifs permettent de suivre une formation tout en percevant un revenu et en couvrant certains frais (déplacement, hébergement, repas).
En résumé : pourquoi se former maintenant ?
Le monde du travail ne ralentit pas. Les compétences se périment plus vite, les métiers évoluent et les dispositifs de financement, bien que plus encadrés, restent accessibles. Attendre n’est pas une option.
👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour un bilan de votre situation et découvrez comment Aphely Formation peut vous aider à construire votre avenir professionnel
