Développement personnel

Confiance en Soi et Performance

2 jours14 heures
Présentiel ou distancielGroupe restreint
Tous niveauxProfessionnels en transition ou évolution

Présentation

Le manque de confiance en soi freine la prise de parole, la négociation, la prise de décision et l'évolution professionnelle. Cette formation propose des outils concrets, issus des sciences comportementales et du coaching professionnel, pour identifier ses freins internes et développer une posture assertive durable.

Format en petit groupe pour favoriser les mises en pratique individuelles et les retours personnalisés. Chaque participant repart avec un plan d'action personnel.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier ses croyances limitantes et leurs mécanismes
  • Transformer son dialogue intérieur en levier de performance
  • Développer une posture professionnelle assertive
  • Renforcer son estime de soi dans les situations à enjeu (négociation, prise de parole, feedback)
  • Construire un plan d'action personnel de progression

Programme

Jour 1

Comprendre ses freins internes

Diagnostic personnel, mécanismes des croyances limitantes, techniques de restructuration du dialogue intérieur, premiers exercices pratiques.

Jour 2

Développer une posture assertive

Techniques d'affirmation de soi, mises en situation (négociation, feedback, prise de parole), construction du plan d'action individuel.

Public visé & prérequis

Toute personne souhaitant renforcer sa posture professionnelle : managers, collaborateurs en évolution de poste, professionnels en reconversion. Aucun prérequis — un questionnaire de positionnement est complété avant l'entrée en formation.

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